Conduite du changement

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Conduite du changement

Illustration d'un papillon sortant de sa chrysalide, symbolisant la transformation et le changement

Mener un changement en entreprise n'est pas une mince affaire : 30 % des projets non accompagnés n'atteignent pas leurs objectifs. Comment obtenir l'adhésion des personnes quand la nécessaire évolution des pratiques est perçue comme une source de stress et de frustration ?

Directory Project vous accompagne dans la conduite du changement en vous suggérant l'approche et les étapes à suivre en fonction de la nature du projet.

Image montrant des dés avec les lettres formant le mot 'CHANGE' et un dés supplémentaire avec un 'G', représentant l'idée de transformation (change) et d'opportunité (chance)

Pour mener à bien votre projet de changement il est nécessaire :

  • d'accompagner les dirigeants dans leur manière de manager le changement. Exemple et implication seront des conditions indispensables.
  • de rendre les collaborateurs acteurs de leur changement afin que ce dernier ne soit pas subi.
  • de communiquer sur le projet afin de susciter des prises de conscience et faire évoluer l'état d'esprit des collaborateurs.
  • de mettre en place des actions de formation et d'accompagnement dans la durée.

Parce que le changement en entreprise ne s'improvise pas, contactez-nous dès maintenant pour profiter d'un accompagnement.


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